HĐ lao động & quyết định nhân sự nhà máy KLAUS · cập nhật hôm nay 12/10/2026
| Số HĐ | Nhân viên · Loại HĐ | Ngày ký | Hết hạn | Tiến độ tới hạn | Lương | Trạng thái | Cảnh báo | Xem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| HĐLĐ-2024-018 | Trần Văn Tú · NV-018 Vô thời hạn |
24/04/2024 | — | Không thời hạn |
8.800.000 | Hiệu lực | — | |
| HĐLĐ-2024-031 | Nguyễn Thị Mai · NV-031 HĐ 1 năm |
28/12/2025 | 28/12/2026 | Còn 77 ngày |
8.400.000 | Sắp hết hạn | — | |
| HĐLĐ-2025-029 | Phan Thị Hương · NV-029 HĐ 1 năm |
09/11/2025 | 09/11/2026 | Còn 28 ngày |
7.800.000 | Sắp hết hạn | Hết hạn sau 28 ngày · chưa có QĐ tái ký | |
| HĐLĐ-2023-022 | Đỗ Văn Minh · NV-022 HĐ 3 năm |
08/05/2024 | 09/05/2027 | Còn 209 ngày |
8.000.000 | Hiệu lực | Đủ hồ sơ 6/6 · còn 209 ngày | |
| HĐLĐ-2025-035 | Hoàng Văn Sơn · NV-035 HĐ 1 năm |
27/05/2026 | 27/05/2027 | Còn 227 ngày |
6.600.000 | Hiệu lực | — | |
| HĐLĐ-2020-009 | Bùi Thị Lan · NV-009 Vô thời hạn |
25/04/2023 | — | Không thời hạn |
8.000.000 | Hiệu lực | Vô thời hạn · hồ sơ đủ | |
| HĐLĐ-2026-042 | Lê Hoàng Nam · NV-042 HĐ 1 năm |
12/10/2026 | 16/10/2027 | Mới ký · hiệu lực từ 17/10 |
6.000.000 | Hiệu lực | — | |
| HĐLĐ-2026-040 | Võ Minh Khôi · NV-040 Thử việc |
24/09/2026 | 24/10/2026 | TV còn 12 ngày |
5.100.000 | Hiệu lực | Hết thử việc 24/10 · chưa quyết định nhận | |
| HĐLĐ-2024-014 | Trần Văn Bảo · NV-014 HĐ 3 năm |
03/07/2024 | 03/07/2027 | Còn 264 ngày |
7.500.000 | Hiệu lực | — |
| Số QĐ | Loại | Nhân viên | Ngày | Nội dung tóm tắt | HĐ liên quan | Thao tác |
|---|---|---|---|---|---|---|
| QĐ-2026-047 | Tăng lương | Trần Văn Tú · NV-018 | 10/10/2026 | Tăng bậc 5→6, kỳ xét 6 tháng · +1.200.000đ | HĐLĐ-2024-018 | · |
| QĐ-2026-046 | Đề bạt | Đỗ Văn Minh · NV-022 | 07/10/2026 | Đề bạt Tổ trưởng tổ chấn gấp | HĐLĐ-2023-022 | · |
| QĐ-2026-045 | Điều chuyển | Hoàng Văn Sơn · NV-035 | 02/10/2026 | Điều chuyển tổ chấn gấp → tổ phun foam | HĐLĐ-2025-035 | · |
| QĐ-2026-044 | Tăng lương | Nguyễn Thị Mai · NV-031 | 27/09/2026 | Tăng lương kỳ 6 tháng · +600.000đ (kèm gia hạn HĐ) | HĐLĐ-2024-031 | · |
| QĐ-2026-043 | Khen thưởng | Bùi Thị Lan · NV-009 | 24/09/2026 | Thưởng hoàn thành vượt KPI doanh số Q3 | HĐLĐ-2020-009 | · |
| QĐ-2026-042 | Kỷ luật | Võ Minh Khôi · NV-040 | 19/09/2026 | Nhắc nhở vi phạm an toàn lao động (lần 1) | HĐLĐ-2026-040 | · |
| QĐ-2026-041 | Đề bạt | Lê Hoàng Nam · NV-042 | 12/09/2026 | Đạt thử việc → ký HĐ 1 năm chính thức | HĐLĐ-2026-042 | · |
Chúng tôi, một bên là: (NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG)
Ông: TRẦN QUỐC BẢO — Quốc tịch: Việt Nam
Chức danh: Tổng Giám đốc
Đại diện cho: CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ LẠNH KLAUS
Địa chỉ trụ sở: Lô F14-4, Đường số 24, KCN Hiệp Phước, Nhà Bè, TP. Hồ Chí Minh (trụ sở & xưởng sản xuất).
Và một bên là: (NGƯỜI LAO ĐỘNG)
Ông/Bà: LÊ HOÀNG NAM — Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: 07/05/1998 — Tại: Thuận An, Bình Dương
Địa chỉ thường trú: P. Lái Thiêu, TP. Hồ Chí Minh
Số CCCD: 074098001234 — Cấp ngày: 04/10/2021 — Nơi cấp: Cục Cảnh sát QLHC về TTXH
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
- Loại hợp đồng lao động: Xác định thời hạn – Hợp đồng 1 năm
- Thời gian thực hiện: Từ ngày 13/10/2026 đến ngày 12/10/2027
- Địa điểm làm việc chính: Lô F14-4, Đường số 24, KCN Hiệp Phước, Nhà Bè, TP. Hồ Chí Minh (trụ sở & xưởng sản xuất).
- Địa điểm làm việc phụ: Theo điều động của công ty.
- Chức danh chuyên môn/nghề: Thợ điện lạnh
- Công việc phải làm: Lắp hệ lạnh tại trạm nạp gas (CAT-01 / CAT-02, Tổ lắp hệ lạnh): lắp máy nén – dàn bay hơi, hàn ống đồng có thổi nitơ, hút chân không, nạp gas R134a/R290 theo lệnh sản xuất, dò rò và tuân thủ quy trình an toàn gas dễ cháy của bộ phận.
1- Thời giờ làm việc: 08 giờ/ngày hoặc 08 giờ/ca và 48 giờ/tuần.
Giờ hành chính: Sáng 07h30–11h30; Chiều 12h30–16h30. Hoặc làm theo ca khi được điều động (Ca 1: 07h30–16h30; Ca 2: 16h30–22h00 — áp dụng cho máy cắt laser, panel bender và máy phun foam).
2- Thời giờ nghỉ ngơi: Nghỉ 4 ngày/tháng theo phân công của bộ phận; nghỉ hàng tuần, hàng năm, lễ tết, việc riêng theo quy định hiện hành.
1- Quyền lợi:
- Mức lương chính theo thang bảng lương công ty: quy định tại phụ lục hợp đồng ký kèm ngay sau hợp đồng này.
- Phụ cấp lương: theo phụ lục. Phương pháp trả lương: tiền mặt hoặc chuyển khoản. Hình thức: trả theo thời gian.
- Kỳ hạn trả lương: vào ngày mùng 10 hàng tháng.
- Nâng bậc, nâng lương: theo quy định của doanh nghiệp. Tiền thưởng: theo hiệu quả SXKD và quy chế trả lương thưởng.
- BHXH, BHYT, BHTN: khi ký HĐ chính thức, NSDLĐ đóng 21,5% (17,5% BHXH, 3% BHYT, 1% BHTN); NLĐ đóng 10,5% (8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN) theo mức lương chính, điều chỉnh theo chính sách Nhà nước.
- Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề: theo yêu cầu công việc và quy định pháp luật.
2- Nghĩa vụ: Hoàn thành công việc cam kết; chấp hành nội quy, kỷ luật lao động, ATVSLĐ; bồi thường vi phạm vật chất theo quy định; báo trước khi nghỉ việc (ít nhất 03 ngày khi chưa ký HĐ chính thức; 30–45 ngày với HĐ chính thức) và bàn giao đầy đủ dụng cụ trước khi nghỉ.
1- Nghĩa vụ: Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ cam kết trong hợp đồng; thanh toán đầy đủ, đúng hạn các chế độ, quyền lợi cho NLĐ.
2- Quyền hạn: Điều hành, bố trí, điều chuyển NLĐ; tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng, kỷ luật theo quy định pháp luật, thoả ước lao động tập thể và nội quy công ty.
Các trường hợp được sa thải ngay không cần báo trước:
(Trước khi sa thải, công ty lập văn bản, tổ chức họp xử lý kỷ luật có sự tham gia của tổ chức đại diện NLĐ, có bằng chứng rõ ràng; NLĐ được thông báo và có quyền trình bày.)
- Những vấn đề không ghi trong hợp đồng áp dụng thoả ước lao động tập thể; nếu chưa có thì áp dụng pháp luật lao động.
- Hợp đồng làm thành 02 bản giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ 01 bản, có hiệu lực từ ngày 13/10/2026. Phụ lục hợp đồng có giá trị như nội dung hợp đồng này.
Hợp đồng này làm tại trụ sở Công ty Cổ phần Thiết bị lạnh KLAUS ngày 13/10/2026.